Responsable d’antenne territoriale (remplacement – Vitrolles

Type de poste

CDD de 6 mois à Temps plein.

Contexte

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement.

Missions

Organisation de l’activité du territoire :

  • Animation de l’accueil ;
  • Animation de la prévention ;
  • Organisation des événements ponctuels (colloques, séminaires, conférences, communication).

Gestion de l’équipe et management : 

  • Gestion des plannings ;
  • Gestion des réunions d’équipe ;
  • Soutien pour l’émergence de projets d’équipe/de territoire ;
  • Développement d’expertises sur des thématiques de l’adolescence ;
  • Supervision organisationnelle (position hiérarchique) ;
  • Prend part aux recrutements des collaborateurs de l’antenne en lien avec l’adjointe de direction et la directrice.

Gestion de projets / gestion administrative :

  • Force de propositions pour le développement de projets innovants, créatifs et adaptés aux besoins du territoire ;
  • Développement de projets de l’antenne et de projets transversaux : montage de projets, rédactions demandes de subvention, mise en oeuvre, suivi et évaluation de l’action, rédaction du bilan opérationnel et financier ;
  • Dépôts et suivis des demandes de subventions ;
  • Mise en oeuvre des outils de suivi de l’activité ;
  • Programmation et suivi des actions (y compris les formations) ;
  • Pour les projets transversaux, soutien à la direction sur la remontée des besoins, le montage de projet, la rédaction des réponses aux appels à projets, le développement local du projet ;
  • Gestion des budgets d’action du territoire ;
  • Engage des dépenses financières après validation par l’adjointe de direction ;
  • Gestion administrative et suivi budgétaire de l’antenne et des relais ados parents du territoire.

Partenariat et animation de réseau :

  • Animation du réseau partenarial opérationnel ;
  • Animation du réseau partenariat institutionnel en lien avec le directeur ;
  • Développement et rédaction de conventions partenariales ;
  • Relais du directeur vis-à-vis des représentants politiques ;
  • Représentativité de l’association sur des instances ou évènements partenariaux.

Parcours de l’adolescent et des familles :

  • Responsable du parcours de l’adolescent au sein de l’antenne et en lien avec les réponses thérapeutiques externes, sur validation du directeur.

Instances de travail internes :

  • Participe au comité transversal ;
  • Participe au comité de direction élargi ;
  • Participe aux forums institutionnels (co-construction, animation) ;
  • Assure le reporting régulier vis-à-vis de la directrice adjointe et des professionnels de son territoire ;
  • Démarche prospective sur les besoins de la MDA.

Démarche qualité :

  • Responsable de la démarche qualité, de l’évaluation de l’activité du territoire en relation avec la chargée de mission qualité ;
  • Construction des outils d’évaluation : proposition indicateurs, outils, axes de travail en relation avec la chargée de mission qualité ;
  • Responsable du respect des délais.

Compétences souhaitées

Profil :

  • Formation supérieure en action sociale et médico-sociale ;
  • Expérience solide d’encadrement dans le champ de l’adolescence ;
  • Maîtrise avérée des politiques et dispositifs d’accueil dédiés aux adolescents ;
  • Expérience solide de l’encadrement d’équipe ;
  • Fonctions similaires déjà assurées.

Aptitudes professionnelles :

  • Capacité à analyser et évaluer les situations ;
  • Capacité à hiérarchiser les urgences ;
  • Capacités rédactionnelles ;
  • Capacités à tenir les délais ;
  • Capacité à animer des réunions ;
  • Capacités à mobiliser le partenariat ;
  • Aptitude à la polyvalence ;
  • Aptitude au management d’équipe et de projets ;
  • Capacité à communiquer et assurer le reporting auprès de la direction.

Compétences personnelles :

  • Disponibilité, sens de l’accueil et adaptabilité ;
  • Capacité d’analyse clinique des situations ;
  • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire ;
  • Capacités organisationnelles, rigueur, méthode ;
  • Capacités relationnelles ;
  • Sens de l’initiative, autonomie dans le travail.

Formations et diplômes

  • Formation supérieure en action sociale et médico-sociale ;
  • Expérience solide d’encadrement dans le champ de l’adolescence ;
  • Maîtrise avérée des politiques et dispositifs d’accueil dédiés aux adolescents ;
  • Expérience solide de l’encadrement d’équipe ;
  • Fonctions similaires déjà assurées.

Liens hierarchiques

Directrice de la MDA 13Nord.

Lieu d'intervention / Secteur

Poste basé à Vitrolles. Déplacements à prévoir sur le territoire de la MDA 13Nord.

Horaires et présence

CDD de 6 mois à temps plein (39h hebdomadaires). Du lundi au vendredi

Prise de fonction

Dès que possible

Rémunération

Statut Cadre convention 1966

Contact et candidature

Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail à Mme Verena SABATINO, Directrice de la MDA 13Nord et de Mme Célia CHOBEAUX, Adjointe de direction, par voie électronique à l’adresse suivante : direction@mda13nord.fr

Postuler en ligne

Envoyez-nous votre candidature avec CV et lettre de motivation au format .pdf, via le formulaire ci-dessous.

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